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今天上午，生產(chǎn)部長文凱召集生產(chǎn)部部分優(yōu)秀員工在一車間東廣場舉行了生產(chǎn)工時獎勵頒獎儀式，集團副總裁朱永剛出席了頒獎活動并講話。

生產(chǎn)部長文凱首先代表生產(chǎn)部感謝集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和發(fā)放的獎勵。同時，向員工介紹了工時獎勵的定義、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和意義，工時獎勵，增加午休時間等等，是集團改革策略中的舉措之一，獎勵的同時也是一份認(rèn)可和鼓勵。同時文凱強調(diào)，在完成這個月幾千噸生產(chǎn)任務(wù)的同時，還要提高生產(chǎn)效率、效能，還要加強安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理，節(jié)能降耗，提高成本意識，這是非常重要的，也是不容忽視的。

工時獎勵是龍士達今年推出的薪酬改革新政策，是為超出正常工時的員工發(fā)放的額外現(xiàn)金獎勵，旨在尊重勞動者，提高工作熱情和團隊積極性，回報員工勞動成果。

集團副總裁朱永剛在會上說，自今年年初，集團推出了一系列改革措施以來，取得了顯著效果。為提高勞動生產(chǎn)率和土地利用率，公司調(diào)整了生產(chǎn)車間和生產(chǎn)布局，購進了新設(shè)備，調(diào)整了人員結(jié)構(gòu)，提高了員工收入標(biāo)準(zhǔn)，增加了員工福利，提高人均產(chǎn)能，這是一件好事，是有利于企業(yè)發(fā)展的舉措和動力。

今天為大家發(fā)放的工時獎勵是企業(yè)為計件員工設(shè)計勞動報酬的一種獎勵方式，這也是對大家辛勤勞動的一種回報，體現(xiàn)了龍士達“尊重人、培養(yǎng)人、幸福人”的文化理念。希望大家在日后的工作中，以飽滿的熱情投入到工作中，用智慧和汗水助力企業(yè)的蓬勃發(fā)展！

最后，生產(chǎn)部質(zhì)量主管孫瑜和統(tǒng)計專員任玲為員工發(fā)放了工時獎勵。

從大家的一絲微笑中能夠看出來他們心中的那份喜悅！他們在生產(chǎn)一線辛勤了半輩子，他們見證過龍士達燦爛的昨天，相信他們也能夠撐起龍士達輝煌的明天，他們都是龍士達的寶！